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Julgada válida justa causa de empregado que falou mal de empresa no Facebook.

  • Foto do escritor: Lauser Zanetti Nunes Advogados
    Lauser Zanetti Nunes Advogados
  • 18 de jun. de 2021
  • 1 min de leitura


O empregado em questão fez um comentário público no qual destacou que não recomendava a empresa onde trabalhava: Não trata seus empregados com respeito, ameaças constantes aos empregados, levando ao total constrangimento e humilhação."


Após a demissão, o mesmo afirmou ter sido dispensado injustamente pois “fez apenas uso do direito constitucional de expressão e manifestação do pensamento em rede social''. Porém, para a juíza do Trabalho Circe Oliveira Almeida Bretz, da 37ª vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, “o exercício do direito à liberdade de expressão, assegurado no artigo 5º da Constituição da República Federativa do Brasil, não permite ao autor fazer comentários públicos, em redes sociais, que afetem a imagem do empregadora”. Desse modo, a aplicação da justa causa foi considerada válida.


 
 
 

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